Oskar - Centar za razvoj i kvalitetu

Kategorije
Kontakt podaci
Oskar d.o.o.
Radoslava Cimermana 36a
10000 Zagreb
Tel: 01/6556-233
Fax: 01/659-484
OSKAR - Centar za razvoj i kvalitetu vodeći je edukacijski i savjetnički centar u Republici Hrvatskoj (osnovan 1991. godine), koji pruža usluge pri uvođenju i održavanju međunarodno priznatih standarda vezanih uz sustave upravljanja kvalitetom (ISO 9001), sustav sigurnosti hrane i HACCP (ISO 22000), zaštitu okoliša (ISO 14000), zaštitu zdravlja i sigurnosti (OHSAS 18000) i ostalih relevantnih normi.

OSKAR već 16 godina provodi andragoške aktivnosti namijenjene za osobni razvoj, te pruža stručnu podršku pri restrukturiranju javnih i privatnih ustanova i uvođenju kvalitete u organizacije u RH i inozemstvu. OSKAR provodi izobrazbu prema harmoniziranoj shemi Europske organizacije za kvalitetu (uz refresher seminare) i jedini je u Hrvatskoj koji, nakon završenog školovanja i položenog ispita (ispit provodi Oskar Edukos - Ustanova za certificiranje osoblja), omogućuje dobivanje certifikata Europske organizacije za kvalitetu. OSKAR je certificiran prema normi HRN EN ISO 9001:2000 i ISO 14001:2004.

Vizija Oskara

Vizija OSKAR-a je ostati vodeća edukacijska i konzultantska organizacija.

Za izobrazbu i savjetovanja u području suvremenih sustava upravljanja, ponajprije kvalitete, okoliša i sigurnosti kako po kvalitrti kadrova tako i po raznolikosti ponude, aktualnosti i sadržaja i suvremenom načinu rada:

 

 

Ostati vodeća edukacija i komzultantska organizacija u:

  • Republici Hrvatskoj,
  • Jugoistočnoj Europi i ruskoj federaciji.

Misija Oskara

  • Širiti spoznaju i svijest o značenju osposobljenosti menadžmenta za unapređivanje poslovanja;
  • Prenositi našim korisnicima znanja stečena praćenjem suvremenih svjetskih kretanja kroz organizirano školovanje, tečajeve, seminare, savjetovanja i konzulting;
  • Razvijati izdavaštvo u području sustava upravljanja kvalitetom i integriranih sustava;
  • Pomno pratiti neprestano rastuća očekivanja naših sadašnjih i potencijalnih klijenata, te redovito ispitivati njihovo zadovoljstva našim uslugama;
  • Unaprjeđivati procese rada, neprestano ulagati u razvoj vlastitih kadrova, te prilagođavati i osuvremenjivati programe rada i metode njihove realizacije.

"Stati, znači umrijeti,
oponašati, znači robovati,
a ulagati u vlastitu izobrazbu i razvoj, znači život i slobodu." - Leopold von Ranke