Trenerica: mr. sc. Neda Janovski

Polaznici će naučiti sljedeće:

• zašto se promjene dešavaju i koje su im posljedice
• kako se kompanije ponašaju u promjenama
• koje su najčešće greške koje čine
• kako zadržati poduzetničku fleksibilnost i u velikim kompanijama

Kratki sadržaj seminara:

• reorganizacija i što nakon
• razlozi organizacijskih promjena
• faze organizacijskih promjena
• zašto promjene ne uspijevaju
• vrste promjena
• pet važnih elemenata za uspješne promjene

Metode rada:

• predavanje
• case study
• vježbe
• individualni i grupni rad
• diskusija
• razmjena znanja i iskustva

Trening pruža uvod u osnove tzv. change managementa. Bitan je osobito za tvrtke koje rade u vrlo promjenjivom okruženju ili se suočavaju s problemima održavanja fleksibilnosti i poduzetničkog duha u velikim organizacijskim sustavima. U oba slučaja rješenja koja su nekad funkcionirala savršeno sada su neupotrebljiva ili ne proizvode onaj učinak koji su proizvodili nekada. Glavni cilj upravljanja promjenama je osigurati pozitivne ljudske reakcije na promjene u smislu njihove implementacije u skladu s postavljenim ciljevima.