Program vode profesori, trenerice Itana Škulje, Marica Kožul i Ana Mandekić i dramska pedagoginja praktičarka metode Augusta Boala, forum-kazališta, Ivana Marijančić. U okviru programa djeca su učila kako izraditi mentalne mape, a na seminaru „Mentalne mape za djecu“ kako kvalitetno učiti, te razumjeti učenje kao aktivnost tijekom koje se usvajaju skupine podataka kako bi ih se kasnije lakše prisjetili.

Dramska pedagoginja Ivana Marijančić edukativnim igrama kroz „Edukativno kazalište“ poticala je poduzetništvo kod djece osnovnoškolskog uzrasta. Djeca su kroz igru učila kako od najranije dobi sudjelovati u stvaranju obiteljskog proračuna, kako postati dio tima, kako raspolagati vlastitim džeparcem i pritom stvarati navike štednje i kako razviti samopouzdanje kod djece te ih poticati ih na razvijanje vlastitih ideja i njihovu razradu.

Program „Dječji tjedan poduzetništva“ privukao je znatan broj djece. Glavnu podršku društveno korisnom programu “Dječji tjedan poduzetništva” dali su Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva , koji je ujedno i glavni sponzor ali i Hrvatska gospodarska komora što doprinosi realizaciji ideje o dječjem poduzetništvu kroz edukativnu igru te ostvarivanju namjere da se postavi novi pristup kreiranju edukativnih programa za kreativne, društveno osviještene i odgovorne osnovnoškolce. Upravo uz podršku Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva program ćemo od jeseni predstaviti u cijeloj Hrvatskoj.

Izvedbom programa pokazali smo inovativnost, kreativnost i moć učenja kroz igru i slobodne aktivnosti. Posebno je zadovoljstvo bilo raditi s djecom, gledati kako uživaju u programu, družiti se s njima i gledati kako se naočigled mijenjaju, kako naš program pozitivno utječe na njihov razvoj i shvaćanja.

Najvažnije od svega je to što su djeca, asocijacijama sama dolazila do rješenja i tako uvidjela kako pojam „poduzetništvo“ nije linearan pojam, te kako se moć poduzetništva može prepoznati u različitim situacijama kroz život.

Upravo nam je to i bio cilj, da djeca dobiju znanje i sposobnosti koje će im biti potrebne kroz cijeli život.

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne