Mlada MIRamiDA istražuje položaj mladih u društvu i zagovara unaprijeđenje kvalitete provedbe javne politike za mlade.

Što radimo?

Edukaciju i osnaživanje za nenasilnu akciju i aktivno sudjelovanje u društvenim procesima te prijenos iskustava i stvaranje sigurnog prostora unutar kojeg svi možemo razmijeniti i osvjestiti svoja znanja. Svaka aktivnost kreira se za određeno vrijeme, mjesto, ljude – unikatno.

Kako radimo?

Radioničarski - Sjedimo u krugu kako bi mogli/e biti ravnopravni/e. Među nama nema stolova i klupa koji bi nam bili prepreka u komunikaciji. Na početku razbistrimo što očekujemo od zajedničkog vremena i dogovorimo se o zajedničkom radu - što nam je važno da bi vrijeme koje provodimo zajedno bilo ugodnije i produktivnije. Radimo u plenumu, malim grupama, parovima i individualno. Metode koje koristimo u radu motiviraju sudionike/ce da misle, osjećaju i govore, i kao rezultat toga da rade za svoje vlastite potrebe.

Interaktivno - kao poticaje za diskusiju koristimo vježbe. Interakciju koncentriramo oko teme. U ovakvom načinu rada važna je dobrovoljnost i aktivnost svih, a kreativnost je svakako poželjna. Sama participativna metoda rada upućuje poruku da si upravo TI izvor na koje društvo može računati u procesu društvene promjene, radionica vam daje mjesto izražavanja, moć sudjelovanja i odlučivanja.

Iskustveno - koristimo teme iz vlastitog života, radimo na primjerima koji su nam aktualni, životni i kompleksni. Školski primjeri i ideal tipovi su često udaljeni od realnosti. Razumijevanje pojava u svojoj kompleksnosti važno je ako ih želimo transformirati. Ova metoda pokazuje da je važno raditi S ljudima i ZA njih, čime se ističe proaktivni pristup radije nego pasivno primanje informacija. Kroz ovu vrstu edukacije želimo ohrabriti sudionike/ce da preuzmu kontrolu za svoje akcije i time se osnaže.

Grupa - grupni rad je odličan način da dobijemo bolje razumijevanje vlastitog iskustva, znanja, vještina i stavova. Na ovaj način grupni rad je mehanizam koji osigurava da sve što jedna osoba nauči mora imati društveni utjecaj izvan onog osobnog.

Evaluacija rada

Na (obo/višestranoj) komunikaciji počiva cijeli naš rad. Važna nam je povratna informacija, kako bismo poboljšali i bolje prilagodili svoj rad. O zajednički provedenom vremenu dijelimo dojmove, analiziramo dobre i loše trenutke i zajedno zaokružujemo cjelinu.

Teme kojima se bavimo:

• Nenasilna komunikacija
• Rad na sukobu / razumijevanje i transformacija sukoba
• Suradnja i rad u timu Aktivizam mladih - sudjelovanje u zajednici
• Donošenje odluka
• Različitosti i diskriminacija
• Nasilje / alternative nasilju Odnos roda i spola
• Moć
• Liderstvo/odgovornost
• Izgradnja mira
• Ljudska prava
• Nacionalni program djelovanja za mlade RH
• Umrežavanje i razvijanje partnerstava
• Akcijsko, projektno i strateško planiranje
• Od ideje do projekta- Imate ideju i želite ju operacionalizirati?

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: da
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne