Godišnji razgovor sa zaposlenicima
Lokacije
EducaMix d.o.o.
Trening je namijenjen: HR osobama koje su odgovorne za dizajn procesa godišnjeg razgovora sa zaposlenicima i rukovoditeljima koji provode godišnje razgovore sa zaposlenicima (VMD Poslovni centar, 19. siječnja 2011.)
Predavač: Jasmina Lukačević
Polaznici će na ovom seminaru naučiti sljedeće:
- sagledati godišnji razgovor sa zaposlenicima kao HR proces
- osnovne elemnte procesa
- ispravno postavljanje ciljeva i očekivanja
- perspektivu različitih uloga koje sudjeluju u procesu
- iskustva iz prakse
Kratki sadržaj seminara:
- godišnji razgovor kao proces
- osnove interaktivnog participativnog procesa
- svrha i ciljevi godišnjeg razgovora
- različite uloge koje sudjeluju u procesu: priprema, tijek i izlazni rezultati
- feedback kroz različite uloge i kako ga uključiti u poboljšanje procesa
- emocionalna strana i smisao razgovora kao važna perspektiva
Metode rada:
- pozitivno propitivanje
- predavanje
- igra uloga
- vježbe
- individualni i grupni rad
- otvoreni dijalog
- razmjena znanja i iskustva
- osvrt na znanje, iskustvo i praksu
- osnovne moderatorske metode
Kotizacija: 1.190,00 kn + PDV
U iznos kotizacije uključeno je: predavanje, svi potrebni materijali za praćenje seminara, uvjerenje o pohađanju seminara, coffee break i ručak.
Certifikati:
- Upis u radnu knjižicu: ne
- Certifikat: ne
- Uvjerenje: da
- In-house: ne
- Svjedodžba: ne
- Diploma: ne