Stres je postao dio naše svakodnevnice. Nagomilane obveze, stalni zahtjevi za poboljšanjima, rasporedi koji nam ne ostavljaju gotovo nimalo slobodnog vremena. Odjednom shvatimo kako smo neprestano napeti, lošeg raspoloženja, slabije koncentracije i smanjene efikasnosti. Situaciju uglavnom ne možemo promijeniti, ali možemo promijeniti način kako ju doživljavamo.

Predavač: mr. Neda Janovski

Seminar je namijenjen:

• voditeljima ljudskih potencijala
• djelatnicima u odjelima ljudskih potencijala 

Polaznici će na ovom seminaru naučiti sljedeće:

• uskladiti strategiju razvoja kompanije s potrebama pojedinca
• kako izgraditi sustav planiranja karijere u kompaniji
• kako pratiti provođenje sustava planiranja karijere
• kako uskladiti edukaciju pojedinca s strategijom razvoja kompanije
• analizirati i utvrđivati različite opcije razvoja karijere

Kratki sadržaj seminara:

• razlika između karijere i posla
• planiranje i upravljanje karijerom
• putanja karijere
• razvoj karijere
• organizacijske potrebe razvoja
• individualne potrebe razvoja
• četiri sustava razvoja karijere
• životni ciklus karijere
• razvoj karijere u organizaciji
• uloga organizacije u razvoju karijere
• uloga managera u razvoju karijere

Metode rada:

• predavanje u kojem je teorijski dio potrijepljen s osobnim iskustvom trenera u izradi sustava planiranja karijere
• vježbe iza svakog dijela trenenga (interaktivnost s prisutnim polaznicima)
• case study

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne