Stjecanje umijeća vođenja preduvjet je za postizanje najboljeg mogućeg odnosa rukovoditelja i uposlenika, postizanje najboljih rezultata, stvaranje dobrih osjećaja i mišljenja prema tvrtki i ljudima koji u njoj rade.

Ovaj će vam seminar ponuditi praktična znanja i vještine koje ćete moći koristiti u svakodnevnom rukovođenju. Dajemo Vam mogućnost da unaprijed pošaljete Vaša pitanja o kojima biste željeli razgovarati u grupi ili individualno s trenerom.

Sadržaj

I dan
- Izazovi rukovođenja u 21.stoljeću
- Razlika između lidera i menadžera
- Model interpersonalnih odnosa
- Asertivna komunikacija
- Stilovi rukovođenja
- Rukovođenje prema situaciji

II dan
- Postavljanje SMARTER ciljeva
- Praćenje i razvoj uposlenika
- Učinkovito upravljanje vremenom
- Postupanje u konfliktnim situacijama
- Organizacijska kultura
- Kreiranje osobnog plana razvoja

Nakon seminara sudionici će znati:

- prepoznati ulogu lidera u vlastitom poslovnom okruženju
- prepoznati i bolje razumjeti svoje ponašanje i ponašanje svojih uposlenika i nadređenih
- izgraditi povjerenje
- procijeniti svoj preferirani stil vođenja
- odabrati odgovarajući stil vođenja prema situaciji i zrelosti uposlenika za pojedini zadatak
- postaviti pametnije ciljeve i uspješno ih komunicirati unutar kompanije
- kreirati osobni plan razvoja i plan razvoja svojih uposlenika
- kada i kako pohvaliti, a kako ukazati na grešku
- kako postupiti u konfliktnoj situaciji
- što čini organizacijsku kulturu i kakva je njihova uloga u njenom uspostavljanju i održavanju

Kome je seminar namjenjen
Seminar je namijenjen poslovnim ljudima, osobito menadžerima, linijskim rukovoditeljima i voditeljima timova koji trebaju osigurati određeni stil rukovođenja u trenutačnoj organizacijskoj strukturi i radnom okruženju, te onima koji žele izgraditi uspješne, učinkovite i visokomotivirane timove i zaposlenike.

Metode rada
Vježbe, diskusije, rad u parovima i grupama, workshop – rad na vlastitim primjerima. Grupa je do 20 sudionika.

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne