CILJEVI

• razviti sistem ciljanog vođenja organizacije pomoću promjena
• razvijati osobne sposobnosti i kompetencije za učinkovito rukovođenje promjenama
• oblikovati sistem za planiranje, izvedbu i provođenje promjena
• dogovoriti akcijski plan implementacije

GLAVNE TEME RADIONICE

• trendovi u poslovnom okruženju
• razine promjena – pojedinac – tim – organizacija
• proces promjena, alati i tehnike
• faktori utjecaja u odabiru strategije prema promjenama
• razlozi za otpor promjenama
• odnos prema promjenama
• poticanje promjena – kako do uspjeha
• individualni akcijski plan

Koristi – nakon radionice bit ćete u mogućnosti:

• prepoznati trendove u poslovnom okruženju koji utječu na promjene
• prepoznati procese i standarde uvođenja promjena
• pripremiti se za učinkovito uvođenje promjena
• razviti metode implementiranja promjena koje za cilj imaju ostvarenje ciljeva i rezultata tvrtke, a baziran na individualnim osobnostima, motivaciji i mogućnostima djelatnika.

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne