Svrha i cilj seminara:

Cilj je predavanjima iz managementa ljudskih potencijala osposobiti polaznike za razlikovanje pojmova kadrovi, personal, ljudski potencijali, odnosno senzibilizirati percepciju pojma kapital u današnjem suvremenom svijetu. Danas u managerskoj i poslovnoj filozofiji riječi kapital i vrijednost se vezuju za ljude i njihova znanja, kreativne i razvojne potencijale.

Ljudi, njihov razvoj, motivacija i zadovoljstvo postaju glavno oruđe konkurentske sposobnosti i prednosti na izrazito konkurentskom i globalnom svjetskom tržištu.

Obuhvaćene teme:

Koncepcija managementa ljudskih potencijala

• pojam, značenje managementa ljudskih potencijala, razlike između personalne funkcije i managementa ljudskih potencijala, razvoj managementa ljudskih potencijala, faktori managementa ljudskih potencijala;

Predviđanje potreba

• planiranje ljudskih potencijala, uloga i važnost planiranja ljudskih potencijala, faktori koji utječu na planiranje ljudskih potencijala;

Pribavljanje i selekcija

• važnost pribavljanja kandidata, strategije pribavljanja, izvori pribavljanja, temeljne pretpostavke kvalitetne profesionalne selekcije, metode i tehnike profesionalne selekcije, identifikacija i selekcija managera;

Motiviranje i nagrađivanje

• praćenje radne uspješnosti, motivacija za rad, strategije materijalnog nagrađivanja, nematerijalne strategije motiviranja

Obrazovanje i razvoj

• obrazovanje u suvremenim poduzećima, važnost obrazovanja, utvrđivanje obrazovnih potreba, metode i tehnike obrazovanja, pretpostavke uspješnosti obrazovanja i učenja, razvoj i upravljanje karijerom;

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne