Organizacijski motivi za formiranje timova mogu biti vrlo različiti jednako kao i razlozi za njihovu uspješnost, odnosno neuspješnost. Bez obzira na razloge formiranja tima, njegova uspješnost nije rezultat sretnih okolnosti niti određene kombinacije članova, već je produkt zajedničkog rada i motivacije svih članova tima za postizanje optimalnog rezultata. Rad u timu može pružiti mnoštvo izazova, dobre atmosfere i zadovoljstva, no jednako tako može biti izvor frustracije članova tima. Spremnost na timski rad, kao i kompetencije članova za uspješno funkcioniranje u timu moguće je, u značajnoj mjeri, usavršiti. Stoga, edukacija zaposlenika o karakteristikama timskog rada kao i prepoznavanje doprinosa svakog pojedinog člana predstavlja preduvjet unapređivanju individualne, no što je još značajnije, timske efikasnosti.

Ciljevi

• upoznavanje polaznika s načelima timskog rada
• usvajanje vještina vrednovanja različitih pristupa i timskih uloga na timski rezultat
• prepoznavanje važnosti timske suradnje za postizanje organizacijskih ciljeva
• usporedba sadašnje timske prakse u tvrtki s praksom visoko produktivnih timova

Kome je namjenjen trening - je li za mene?

Najveći dio radnog vremena većina zaposlenika koji se bave poslovima s klijentima rade na timskim zadacima. Stoga je ovaj trening namijenjen svima koji žele poboljšati svoje vještine timskog rada i bolje razumjeti doprinos svakog pojedinog člana ukupnom rezultatu. Ključne prednosti treninga su prilagođenost treninga potrebama prodajnog osoblja i iskustvo trenera u radu s timovima različitih namjena i hijerarhijske razine.

Što ću naučiti?

• kako su jasno postavljeni ciljevi povezani s efikasnošću tima
• kako proaktivno koristiti sve dostupne resurse u timu
• kako prepoznati jedinstvenost doprinosa pojedinog člana tima
• kako uspješno izgraditi odnose u timu
• koje prepreke je potrebno ukloniti da bi tim bio uspješan
• kako razviti vlastite strategije koje timu donose optimalne rezultate

Polaznika: 12-15 , max. 15

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: da
• In-house: da
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne