• Sustavno upravljanje kadrovima traži truda, hoće li nam se to isplatiti? Kako?
• Ako krenemo u razvoj te funkcije, zaposlimo ili educiramo čovjeka, koje probleme oni mogu riješiti? Motiviraju li oni ljude?
• Tko sve može imati koristi od kadrovskog stručnjaka i kakve?
• Kako ta služba surađuje s ostalim ljudima i službama u poduzeću, što od njih traži i zašto?
• Što sve mora poduzeće osigurati da bi kadrovski stručnjaci osigurali prave ljude na pravom mjestu u pravom trenutku?
• Kakva nam osoba treba za taj posao? Što sve mora znati, što mora biti u stanju?
• Ako krenemo u taj posao, što nas sve čeka? Koliko to traje i košta?

Tijekom jednodnevnog seminara približit će Vam se suvremen pristup upravljanju kadrovima, objasniti što znači sustavan pristup, omogućiti da se okušate u planiranju i procjeni upravljanja kadrovima u vlastitoj organizaciji.

Razmijenit ćete iskustva, a voditelji seminara dat će Vam povratnu informaciju, skrenuti pažnju na potencijalne opasnosti i ponuditi nove načine i pristupe o kojima možda niste razmišljali.

Sadržaj:

• koja je svrha sustavnog upravljanja kadrovima
• tko su korisnici SUK-a
• realna i nerealna očekivanja od kadrovskih stručnjaka
• kako razviti i uskladiti strategiju SUK-a sa strategijom poduzeća
• kompetencije kadrovskog stručnjaka

Ciljna skupina polaznika: Seminar je namijenjen osobama u poduzećima zaduženim za područje kadrova i ljudskih resursa, direktorima i poduzetnicima.

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne