Prije većine seminara/radionica uobičajeni su radni sastanci putem koji se dolazi do potrebnih saznanja o karakterističnim situacijama s kojima se sudionici susreću u obavljanju svojih poslova.
Naglasak je na raznim vrstama vježbi, interakciji, komunikaciji: - analize; grupne vježbe; individualne vježbe; timske igre; poslovni primjeri; radionice.

Opći ciljevi u provedbi:

• predstaviti odgovarajuće poslovne koncepte
• podići opću razinu znanja i vještina
• pretvoriti znanja u konkretnu poslovnu praksu
• uvesti dokazano učinkovite metode
• uputiti na poslovne standarde
• povećati kvalitetu obavljanja poslova
• razviti potrebu međusobne pomoći i timskog rada
• motivirati za daljnje učenje i savladavanje vještina

Teme:

• Uvodna razmatranja o vremenu - radnom vremenu.
• Tko i što nam troši vrijeme.
• Kako odrediti prioritete.
• Kako obaviti zadatke na vrijeme, bez ugrožavanja kvalitete.
• Upoznavanje sa svim vrstama 'potrošača' vremena – kako ih zaobići/preskočiti.
• Tehnike planiranja vremena primjenjive za; 1.vlastito planiranje vremena, 2. kontakte s drugima, 3. korištenje raspoloživih radnih resursa.
• Od sada ću ... Izrada vlastitih modela terminskih planova (pojedinačne vježbe).

Namijenjeno: svim kategorijama uposlenika i managera

Preduvjeti: nema preduvjeta

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne