Prije većine seminara/radionica uobičajeni su radni sastanci putem koji se dolazi do potrebnih saznanja o karakterističnim situacijama s kojima se sudionici susreću u obavljanju svojih poslova.
Naglasak je na raznim vrstama vježbi, interakciji, komunikaciji: - analize; grupne vježbe; individualne vježbe; timske igre; poslovni primjeri; radionice.

Opći ciljevi u provedbi:

• predstaviti odgovarajuće poslovne koncepte
• podići opću razinu znanja i vještina
• pretvoriti znanja u konkretnu poslovnu praksu
• uvesti dokazano učinkovite metode
• uputiti na poslovne standarde
• povećati kvalitetu obavljanja poslova
• razviti potrebu međusobne pomoći i timskog rada
• motivirati za daljnje učenje i savladavanje vještina

Teme:

• Uvod. Poslovanje i informacijski sustavi.
• 4 osnovna elementa Informacijskih sustava.
• Hardver. Softver. Organizacija. Kadrovi.
• Pregled različitih pristupa razvoja.
• Različiti koncepti - Različita rješenja – Različiti rezultati – Različite koristi.
• Uloga managera i drugih profesionalaca u osmišljavanju informacijskog sustava.
• Ukupan trošak Informacijskog Sustava.
• (Total Cost of Computing)
• Poslovni informacijski sustavi. (ERP)
• Pregled ponude gotovih paketa.
• IS upravljanja odnosima s klijentima. (CRM)
• Pregled ponude gotovih paketa.
• Postupci i način evaluacije ponuda IS. Definiranje kriterija.
• Podcjenjivanje i precjenjivanje uloge Informacijskog Sustava u poslovanju.
• Podcjenjivanje i precjenjivanje uloge Interneta u poslovanju.

Namijenjeno: postojeći i budući manageri; profesionalci raznih profila

Preduvjeti: primjereno radno iskustvo

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne