Uspješnost tima manje ovisi o tome tko su članovi tima, a daleko više o tome kako je tim vođen.
Unaprijedite svoje poslovanje koristeći koncepte i teoriju jednog od najvećih stručnjaka za kvalitetu W.E.Deminga, te prakse nekih od najuspješnijih i najkvalitetnijih organizacija na svijetu.
Prezentacija „Lean optimizacija poslovanja“ dati će Vam osnovne informacije o tome što je Lean, kako uspijeva smanjiti troškove uz povećanje kvalitete, prikazati nekoliko primjera primjene ovih metoda u različitim organizacijama i njihove postignute rezultate.
Želite li da u Vašoj organizaciji ili unutar Vašeg odjela svi zaposlenici „grizu“, prepoznaju svoje mjesto u ostvarenju ciljeva organizacije i razumiju svrhu i smisao svog rada, da se trude, razmišljaju, koriste vlastitu inteligenciju i kreativnost što rezultira inovacijama koje ne može ostvariti niti jedan razvojni tim stručnjaka…?
Seminar Vam omogućava da unaprijedite svoje poslovanje koristeći koncepte i teoriju jednog od najvećih stručnjaka za kvalitetu W.E.Deminga, te prakse nekih od najuspješnijih i najkvalitetnijih sustava na svijetu.
U današnje vrijeme svima su puna usta timskog rada. Mnogi su pokušali napraviti nešto timski i požalili što to nisu kao i do sada, učinili sami.
Edukacijsko savjetodavni centar Optimum nudi ekskluzivnu priliku da se nauči i sustavno primijeni pristup unapređenju kvalitete jednog od najvećih stručnjaka iz ovog područja W.E.Deminga kroz ciklus seminara “Put do kvalitetne organizacije”.
Voditi ljude bez prisile za većinu rukovoditelja zvuči vrlo privlačno, ali će mnogi reći kako je to nažalost nemoguće. Iz iskustva znaju kako se posao često ne bi obavio da oni s vremena na vrijeme ne dignu glas i udare šakom o stol. Iako se ne vide kao osobe sklone dominiranju ili iskazivanju moći, vide kako vođenje ljudi to često zahtijeva od njih. Bez toga se ljudi ulijene, upasive i idu linijom manjeg otpora.
Unaprijedite svoje poslovanje koristeći koncepte i teoriju jednog od najvećih stručnjaka za kvalitetu W.E.Deminga, te prakse nekih od najuspješnijih i najkvalitetnijih organizacija na svijetu.
Uspostavljanje sustavnog razvoja kompetencija zaposlenika postalo je važan faktor uspješnosti modernih poduzeća.
