Ideja vodilja pri osmišljavanju ovog programa bila je pružiti mladim ljudima koji su na početku karijere uvid u znanja i vještine koji su im potrebni kako bi izgradili svoje ciljeve, povećali komunikacijske i interpersonalne vještine, te postigli izvrsnost na osobnom i na profesionalnom planu.
Budući da je izvrsnost kvaliteta koja iziskuje stalnu nadogradnju vještina, osobama koje su završile prvi stupanj Škole za izvrsnost omogućavamo nastavak učenja i razvoja kroz nove četiri radionice.
Prepoznajući važnost i vrijednost ljudske snage za uspješno poslovanje u 21. stoljeću, i uočavajući potrebu za sustavnim stručnim usavršavanjem stručnjaka u ljudskim potencijalima (HR-u) i onih koji će to tek postati, psihologinje Sanja Novačić (Prediktor d.o.o.) i Jadranka Delač Hrupelj (Creativa d.o.o.) od 2005. kreiraju i izvode radionice HR - ciklusa.
U užurbanom suvremenom životu, vrijeme kao resurs postaje sve više dragocjeno, a vještina dobrog organiziranja vremena, oslobađanja od ometača i 'kradljivaca' vremena, te kvalitetno planiranje, sve više je neizostavna karakteristika uspješnih ljudi.
