Program je namijenjen novoj generaciji profesionalaca koji sudjeluju u ubrzanom prijenosu znanja: trenerima, internim trenerima, poslovnim ljudima, menadžerima, voditeljima timova, HR stručnjacima, učiteljima, profesorima, predavačima, medicinskom osoblju...

Znanje je kapital svakog pojedinca i tvrtke. Poslovni opstanak ovisi o sposobnosti i spremnosti učenja, usvajanja novih znanja. Brzina razvoja zahtijeva brz i učinkovit transfer znanja. Kompanije, kao i društvo u cjelini, trebaju profesionalce koji mogu odgovoriti na taj izazov.

TQ = Teaching Intelligence

Ovo je zaštićen HalPet brand i predstavlja novu vrstu inteligencije - predavačku inteligenciju - koja je nastala nakon istraživanja potencijala i ograničenja IQ i EQ inteligencije, a predstavlja primjenu interdisciplinarnih znanja o IQ i EQ inteligenciji, neurologiji, psihologiji i sociologiji u novom modelu i načinu poučavanja.

Predavačka inteligencija uključuje poznavanje i primjenu strategija za preobrazbu:
- promjene u izazov
- sadržaja u jasne ciljeve
- učenika u učitelja

HalPet LPC akademija = prvi hrvatski certificirani program za Trening trenera koji se odvije na dvije razine:

• Professional TQ Trainer
• Specialist TQ Trainer

Razlozi za LPC akademiju:
- Doba je neizvjesnosti.
- Život se mijenja neslućenom brzinom i sve je složeniji.
- Prošlost nam je sve manje vodič za budućnost.
- Danas znamo kako pohraniti kolektivno znanje i mudrost i učiniti ga dostupnim svakome.

Sve se moderne kompanije i sva moderna društva natječu u znanju, a znanje danas ima vijek trajanja. Moramo ga tretirati kao mlijeko, odrediti mu rok valjanosti. Brzina je sve. Potreba za usvajanjem znanja i usavršavanjem može se primijeniti na sve dijelove društva, odnosi se na svakoga, dopire svugdje i to 24 sata na dan. Ubrzano prenošenje znanja je nužnost. Potrebu za kvalitetnim i učinkovitim prenositeljima znanja treba zadovoljiti svaka kompanija, svako društvo ili ustanova u eri cjeloživotnog obrazovanja. HalPet je osmislio program koji zadovoljava te protrebe – LPC akademiju.

Sadržaj treninga:

1. TQ okvir za učenje i podučavanje
- uvod u trening
- psihologija učenja
- TQ resursi
- ubrzano učenje

2. LPC struktura treninga
- priprema treninga
- cilj treninga
- LPC metoda
- LPC struktura
- igre i aktivnosti

3. TQ trenerski alati
- komunikacijski alati
- perceptivni stilovi
- stilovi učenja
- verbalna izvedba
- neverbalna izvedba

4. TQ facilitacijske strategije
- grupna dinamika
- pitanja
- aktivno slušanje
- povratna informacija

5. Certifikacija
- pisani ispit
- izrada i izvedba završnog treninga

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne