LSC – Large Scale Change (model iniciranja promjene)
Lokacije
Janus PIM d.o.o.
Inicijalni program za uvođenje promjene u organizaciji.
Temelji se na određenim modelima promjene koji definiraju tri ključna elementa za promjenu: promjena se neće dogoditi ukoliko ne postoji nezadovoljstvo postojećim stanjem, vizija željene budućnosti te definirani koraci za akciju.
U program su, ovisno o veličini organizacije i rasponu promjene, uključeni svi zaposlenici ili pojedini odjeli. Naime, za uspješnu promjenu potrebno je uključiti ne samo upravu i menadžment, već i ostale djelatnike.
Certifikati:
- Upis u radnu knjižicu: ne
- Certifikat: ne
- Uvjerenje: ne
- In-house: ne
- Svjedodžba: ne
- Diploma: ne