CILJEVI

• upoznati se s metodom i praktičnim alatima coachinga
• vježbati na praktičnim primjerima iz prakse, koji će omogućiti sagledavanje koristi takvog pristupa u razvoju djelatnika
• temeljem vlastite situacije u poduzeću osmisliti sadržaj i ciljeve coachinga te njegov tijek

Glavne teme radionice:

• ključni razlozi za provođenje coachinga
• kako savladati otpore u provođenju
• struktuirano vođenje coachinga – određivanje ciljeva i sadržaja
• metode coachinga
• primjena coachinga – praktične vježbe
• individualni akcijski plan

Koristi – nakon radionice bit ćete u mogućnosti:

• provoditi coaching u tipičnim radnim situacijama
• prepoznati procese i standarde koji utječu na rezultat coachinga
• upotrebljavati coaching tijekom razvoja kompetencija
• razviti coaching koji za cilj ima ostvarenje ciljeva i rezultata poduzeća, a baziran na individualnim osobnostima, motivaciji i mogućnostima djelatnika

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne