Vještine pregovaranja

Lokacije
Akademija Petar Zrinski
Upravna i Ekonomska škola; Trg Svetog Trojstva 4
31000 Osijek
Tel: 099/3695-588
Selska cesta 119
10000 Zagreb
Tel: 01/3695-587, 0800/442-442
Fax: 01/3014-793
OŠ Blatine-Škrape; Na Križice 2
21000 Split
Tel: 021/376-718, 099/3695-587
Zadarska privatna gimnazija s pravom javnosti; Kraljskog Dalmatina 4
23000 Zadar
Tel: 099/3695-589
POU Ante Babić; Trgovačka 6
52470 Umag
Tel: 052/741-116
POU Karlovac; Domobranska 21
47000 Karlovac
Tel: 047/642-938
Škola za umjetnost, dizajn, grafiku i odjeću Zabok; Ksavera Šandora Gjalskog 5
49210 Zabok
Tel: 0800/442-442
POU Varaždin; Hallerova aleja 1
42000 Varaždin
Tel: 047/642-938
POU Libar; Draga 2
22000 Šibenik
Tel: 022/201-171
POU Trogir; Obala bana Berislavića 15
21220 Trogir
Tel: 021/796-009
Razvite vještine i alate potrebne za uspješno pregovaranje.

Svrha i cilj seminara:

Razviti vještine i alate potrebne za uspješno pregovaranje, ovladati vještinama pregovaranja, pregovaračkim tehnikama i pravilima pregovaranja.

Obuhvaćene teme:

Otežana komunikacija i odgovaranje na pitanja

  • Identificirati vrste pitanja
  • Savladati tehnike odgovaranja na «teška» pitanja
  • Naučiti postavljati učinkovita pitanja

Kako postaviti pravo pitanje

  • Identificirati dobra i korisna pitanja, odnosno ona koja pomažu u rješavanju problema

Načini rješavanja konflikta

  • Govoriti o razinama konflikta
  • Naučiti prepoznati sukob kao šansu
  • Razgovarati o načinima rješavanja konflikta
  • Naučiti razlikovati i nositi se s različitim pregovaračkim stilovima

Pozicijsko vs. principijelno pregovaranje

  • Objasniti karakteristike, prednosti i nedostatke pozicijskog i principijelnog pregovaranja
  • Razgovarati o tome kako pregovarati racionalno
  • Kako pregovarati u teškim situacijama
  • Identificirati karakteristike uspješnih pregovarača
  • Sudjelovati u i analizirati simulaciju pregovaračke situacije
Certifikati:
  • Upis u radnu knjižicu: ne
  • Certifikat: ne
  • Uvjerenje: ne
  • In-house: ne
  • Svjedodžba: ne
  • Diploma: ne