Trenerica: dr.sc. Marija Pavkov, licencirana trenerica Buzan Centra, UK

Trening je namijenjen:

• menadžerima
• voditeljima timova i projekata
• osobama koje rade sa strankama
• voditeljima prodaje i marketinga

Polaznici će naučiti sljedeće:

• razumjeti da je kreativnost predispozicija za inovativnost
• razumjeti „zakone“ i strategije inoviranja
• prepoznati vlastite inovativne i kreativne blokade
• analizirati i identificirati vlastite inovativne i kreativne potencijale
• razumjeti pojmove inovativnost, inovacija, inovativan pristup, „biti inovativan“
• razumjeti kako se inovativnost i kreativnost ogledaju u svakodnevnom životu
• vježbe i tehnike za poticanje razvoja kreativnosti i inovativnosti

Kratki sadržaj treninga:

• karakteristike i obilježja inovacije
• „zakoni“ i strategije inoviranja
• kreativnost kao disciplina inovacije
• utjecaj genetskih i memetskih predispozicija pojedinaca na individualne kreativne i inovativne razvojne potencijale
• utjecaj vanjskih okolnosti i okruženja na poticanje ili blokiranje kreativnosti i inovativnosti
• opis inovativnih procesa – individualnih i interaktivnih (npr. grupnih)
• metode i tehnike za poticanje razvoja kreativnog i inovativnog načina razmišljanja – na razini pojedinca i tima – razrada tehnika po koracima koji su važni za primjenu u praksi
• primjena tehnike 6 šešira za generiranje, analizu i evaluaciju generiranih ideja
• mogućnosti realizacije kreativnosti i inovativnosti pojedinaca iz vlastitih svjesnih i podsvjesnih resursa
• primjena naučenih tehnika na konkretnim primjerima polaznika treninga (npr. projektni zadatak)

Metode rada:

• prezentacija
• interaktivne vježbe (individualne i grupne)
• rad u parovima
• diskusija
• vizualizacija

Kotizacija: 1.190,00 kn + PDV

U iznos kotizacije uključeno je: trening (8 školskih sati), svi potrebni materijali za praćenje, uvjerenje o pohađanju, coffee break i ručak.

U 21. stoljeću, vremenu zasićenih i prezasićenih ponuda i tržišta, svako nastojanje za pronalaženjem novih proizvoda i usluga zahtijeva potpunu predanost pojedinaca, timova i tvrtki, kao i jasno definiranje onoga što se želi postići / dostići. Da bi uspješno prošli korake inoviranja i procesa stvaranja i testiranja inovacije, potrebno je donijeti odluku što se želi postići i po čemu će se novi proizvod / ponuda razlikovati od već postojećih. Zato je potrebno poznavati strategije razvoja inovacije ili pak strategije provedbe postupka inoviranja. Upravo o tim strategijama biti će govora na ovome treningu pri čemu će svaki polaznik trebati na trening ponijeti / donijeti vlastiti primjer proizvoda koji je u procesu inoviranja.

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne