Čak i vrlo iskusni pregovarači često nisu uspješni u pregovaranju jer odlaze od stola, a da ne postignu najbolji mogući rezultat. Kroz seminar će vam se prenijeti koje korake možete učiniti da biste postigli najbolje moguće rezultate tijekom pregovaranja s poslovnim partnerima, klijentima, dobavljačima, suradnicima, investitorima ili zaposlenicima – svim Vašim partnerima u pregovorima.
Uspješnost pojedinca danas više nije dovoljna za uspjeh tvrtke ili neke druge zajednice. Većina se ljudi u tvrtki povezuje u timove, koji zajednički, uz konstruktivnu suradnju mogu postići visoke ciljeve. Programi za razvoj tima usmjereni su na razumijevanje razlika među ljudima i njihovim osobnostima te na spretno premošćivanje istih za učinkovito i pravovremeno postizanje zadanih ciljeva.
Ključni zadatak svakog vođe je realizacija zadane vizije te s njom povezanih zacrtanih ciljeva i rezultata. Za učinkovito vođenje najznačajnije je aktivno povezivanje vodećih struktura i suradnika.
Ključni zadatak svakog vođe je realizacija zadane vizije te s njom povezanih zacrtanih ciljeva i rezultata. Za učinkovito vođenje najznačajnije je aktivno povezivanje vodećih struktura i suradnika.
U posljednje vrijeme tvrtke i organizacije upravljaju radnom uspješnosti i motivacijom zaposlenih te veliku pozornost posvećuju razvoju potencijala zaposlenih.
Trening otpornosti na stres - ključ za produktivnost i radnu uspješnost.
Uspjeh prezentacije ili govora određuje odaziv slušatelja. Dobro uspostavljeni kontakt s publikom igra odlučujuću ulogu kod uspjeha i puno puta je značajniji od retoričke perfekcije. S uspjelom prezentacijom i učinkovitom komunikacijom u direktnom kontaktu prenosimo sadržaj ciljano.
Kada je vaša sposobnost nadzora i kontrole postizanja vaših rezultata ograničena, umjetnost utjecanja i pregovaranja postaje ona koja vas dovodi do željenog rezultata te otvara dodatne, neslućene mogućnosti. Stoga nije ništa čudno da su naši programi za treniranje znanja i vještina pregovaranja naši apsolutni „bestselleri“ tj. do sada najizvođeniji programi.
