Kako bi vam omogućili lakši prelazak iz "offline oglašavanja" u online oglašavanje, pripremili smo seminar u trajanju od 2 dana. Online oglašavanje ili internet marketing je oglašavanje proizvoda i usluga putem Interneta
Program usavršavanja za Voditelja projekta nastao je radi potrebe usavršavanja znanja i vještina osoba koje rade zahtjevan posao kreiranja uspješne marketinške strategije i integrirane marketinške komunikacije na turbulentnom tržištu.
Zdrav odnos klijenta i agencije postoji u slučaju kada agencija shvaća i nadmašuje očekivanja svojih klijenata, pri čemu account menadžer ima glavnu ulogu u uspjehu, dugotrajnosti i profitabilnosti odnosa.
Cilj programa je svladavanje znanja potrebno u aktivnostima upravljanja robnim markama te primijena na projiciranim i zamišljenim ili stvarnim problemima i situacijama iz različitih područja marketinškog komuniciranja budućnosti.
Nakon završetka programa, polaznici će biti osposobljeni za zahtjevno zanimanje voditelja ureda te će svojim specijaliziranim znanjima i vještinama postati benchmarkeri za svoje kolege.
Cilj programa je ispuniti prazninu ljudima zainteresiranim za posao u odnosima s javnošću omogućiti im da steknu znanja koja posjeduju stručnjaci u toj djelatnosti.
Radionica je namijenjena svim managerima koji su voditelji timova ili pojedinaca i odgovorni za njihove rezultate i kompetencije.
Radionica je namjenjena visokom, višem i srednjem managementu; prodajnom, projektnom, HR managementu, odnosno svim voditeljima/managerima koji vode timove i svim onima koji žele spoznati i poboljšati svoje vodstvene vještine.
Usklađivanje karizme, vizije, moći, vještina, znanja i senzibiliteta.
Facilitacija je olakšavanje komunikacije u svrhu razjašnjavanja pozicija i stavova te donošenja odluka.
Polaznici će kroz vježbe i razmjenu iskustava steći uvid u koristi razgovora sa zaposlenicima kao instrumenta rukovođenja i naučiti kako uspješno provesti takav razgovor. Kao pretpostavke za uspješno provođenje periodičnih razgovora sa zaposlenicima polaznici će biti upoznati s različitim osobinama ličnosti, preferiranim motivacijskim sustavima pojedinaca te će postati svjesni važnosti individualnog pristupa svakom zaposleniku ili članu svog tima. (Zagreb: VMD Poslovni centar, 13. listopada 2011.)
