Kako bi vam omogućili lakši prelazak iz "offline oglašavanja" u online oglašavanje, pripremili smo seminar u trajanju od 2 dana. Online oglašavanje ili internet marketing je oglašavanje proizvoda i usluga putem Interneta
Namjena seminara je aktiviranje uvjerenja u polaznicima o pozitivnim mogućnostima samopomoći.
Polaznici će po završetku seminara imati razumijevanje rada u timovima, bit će svjesni različitih uloga koje pojedine osobe preuzimaju u timovima, uloge voditelja tima i njegove odgovornosti, te će biti sposobni izraditi plan komunikacija na manje složenom projektu.
Uspješnost pojedinca danas više nije dovoljna za uspjeh tvrtke ili neke druge zajednice. Većina se ljudi u tvrtki povezuje u timove, koji zajednički, uz konstruktivnu suradnju mogu postići visoke ciljeve. Programi za razvoj tima usmjereni su na razumijevanje razlika među ljudima i njihovim osobnostima te na spretno premošćivanje istih za učinkovito i pravovremeno postizanje zadanih ciljeva.
Ključni zadatak svakog vođe je realizacija zadane vizije te s njom povezanih zacrtanih ciljeva i rezultata. Za učinkovito vođenje najznačajnije je aktivno povezivanje vodećih struktura i suradnika.
Ključni zadatak svakog vođe je realizacija zadane vizije te s njom povezanih zacrtanih ciljeva i rezultata. Za učinkovito vođenje najznačajnije je aktivno povezivanje vodećih struktura i suradnika.
U posljednje vrijeme tvrtke i organizacije upravljaju radnom uspješnosti i motivacijom zaposlenih te veliku pozornost posvećuju razvoju potencijala zaposlenih.
Cilj seminara je upoznati se sa vezama između audita sustava, poslovnog procesa i proizvoda s naglaskom na audit procesa i identifikaciju procesnih rizika.
Cilj seminara je upoznati se sa zakonitostima metodologije LCA (Life Cycle Assessment) i primjenom zahtjeva norme ISO 14040.
O opasnostima i rizicima na projektu i projektnim aktivnostima tijekom životnog vijeka projekta.
Voditi ljude bez prisile za većinu rukovoditelja zvuči vrlo privlačno, ali će mnogi reći kako je to nažalost nemoguće. Iz iskustva znaju kako se posao često ne bi obavio da oni s vremena na vrijeme ne dignu glas i udare šakom o stol. Iako se ne vide kao osobe sklone dominiranju ili iskazivanju moći, vide kako vođenje ljudi to često zahtijeva od njih. Bez toga se ljudi ulijene, upasive i idu linijom manjeg otpora.
